Aktive Vaterschaft – ein nachhaltiger Gewinn für Unternehmen, Familien und eine gleichberechtigte Gesellschaft.
Martin Noack: Coach für Väter und Führungskräfte
Facts zu Väter & Vereinbarkeit:
„Väter, übernehmt mehr Verantwortung im Familienleben – denn nur mit aktiven Vätern gelingt die Vereinbarkeit“ – so oder so ähnlich lautet der gesellschaftliche Tenor.
Die Vaterrolle befindet sich im Wandel: Es wird erwartet, dass sich Väter stärker an der Fürsorgearbeit und an der Erziehung ihrer Kinder beteiligen. Auch Studien belegen, dass sich Väter von heute mehr Zeit mit der Familie wünschen. Die familienfreundlichen, vätersensiblen Maßnahmen im Berufsleben sind bedeutsamer denn je.
Denn zeitgleich kollidiert die neue Väterrolle mit der nach wie vor weit verbreiteten, klassischen Erwartung an Männer, für den Lebensunterhalt der Familie zu sorgen und dem Arbeitsmarkt in Vollzeit zur Verfügung zu stehen.
Der Väterreport Update von 2021 zeigt:
MEHR FAMILIENZEIT
55 % der Väter
möchten etwa die Hälfte Kinderbetreuung übernehmen.
MEHR PARTNERSCHAFTLICHKEIT
48 % der Väter
wünschen sich eine partnerschaftliche Aufgabenteilung von Familie und Beruf.
ZU WENIG ZEIT
45 % der Väter
denken, dass sie nicht genug Zeit für ihre Kinder haben.
3 Gewinner,
die von emotional präsenten Vätern profitieren:
KINDER
MÜTTER
UNTERNEHMEN
Unternehmen gewinnen kreative, verantwortungsbewusste, sozialkompetente, lebenserfahrene und belastbare Mitarbeiter. Für sie lohnt es sich, familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten anzubieten.
Botschaften des guten Vaters:
„Ich liebe dich. Ich gebe dir meinen Segen. Ich bin sicher, du gehst deinen Weg.
Ich werde dir Grenzen setzen und sie durchsetzen. Wenn du fällst, helfe ich dir wieder auf.
Ich werde dich beschützen, bist du dich selbst beschützen kannst.
Ich bin stolz auf dich.“
GREGORY CAMPBELL
ERREICHE IN EINER KRAFTVOLLEN COMMUNITY VON GLEICHGESINNTEN VÄTERN DEINE ZIELE – BERUFLICH UND PRIVAT!
In diesem Online-Programm findest du als Vater die positive Energie und Verbundenheit, um mit mehr Leichtigkeit deine Herausforderungen in der Familie und Karriere erfolgreich zu meistern. Du erhältst in den einzelnen Sessions erprobte Tools und Strategien, um deine mentale Belastung zu reduzieren und dadurch ein neues Lebensgefühl zu gewinnen.
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DAS ERWARTET DICH
IM COACHING:
Martin Noack
VÄTER-EXPERTE & SYSTEMISCHER BERATER (DGSF)
Familie & Karriere als Vater zu vereinbaren – das ist meine langjährige Expertise! Dich erwartet meine wertschätzende und empathische Grundhaltung gepaart mit jahrelanger Beratungserfahrung von berufstätigen Vätern. Mit fundierten Methoden aus der systemischen Beratung helfe ich dir, deine Vaterrolle bewusst zu reflektieren und so zu gestalten, dass du der präsente Vater sein kannst, den dein Kind braucht.
Im Coaching hast du als Vater die Möglichkeit:
- zum Perspektivwechsel, um Dynamiken & Wechselwirkungen im Berufs- und Familienalltag von außen betrachten zu können
- zur Aktivierung deiner Ressourcen, um Vereinbarkeitskonflikte konstruktiv zu bewältigen
- zur Reflexion deiner Vaterrolle, deiner Glaubenssätze und Vereinbarkeitsmodelle für einen gesunde Job-Family-Balance
Interessiert? Dann kontaktiere mich!
Potenzielle Themen des Coachings:
- Realitäts- und Ressourcencheck Vaterschaft: Was kommt zum Start in die Familie auf dich zu? Warum ist eine präsente Vaterrolle von Beginn an wichtig? Über welche persönlichen und sozialen Ressourcen verfügst du?
- Aushandlungsprozesse als Elternpaar und im Unternehmen fair und kompetent gestalten, um dein eigenes Vereinbarkeitsmodell für dich als Vater entwickeln zu können
- Antizipierte Erwartung und Glaubenssätze zur Vaterrolle reflektieren: Wie berechtigt ist die Sorge vor dem Karriereknick, wenn du Elternzeit nimmst?
- Als Eltern ein eingespieltes Team sein und sich so unterstützen, dass ihr Stresssituationen und Konflikte konstruktiv bewältigt.
- Resilienz bei Vätern stärken und ein positives Stressmindset gewinnen, um im Job und in der Familie langfristig leistungsfähig und gesund zu bleiben
- Onboarding zurück aus der Elternzeit an den Arbeitsplatz: Einstieg in die Elternzeit und Rückkehr in den Job gut vorbereiten
- Welche Elternkompetenzen erwirbst du in der Familie und wie kannst du diese Skills im Job gewinnbringend nutzen?
- Mit Biografie- und Visionsarbeit ein bewusstes Rollenbild als Vater entwickeln: Wie habe ich Vaterschaft in der Kindheit erlebt? Welche Vater möchte ich für meine Kinder sein? Was hält mich davon ab, der Vater zu sein, der ich wirklich sein will?
DEIN WEG ZUM ERSTGESPRÄCH
Das Väter-Coaching ist online und lokal möglich.
