Mutatio-Abend: Bewusst Vater sein.
Beim MUTATIO_MITTWOCH am 26.01.2021 führte Farid El-Nomany – ein Interview mit mir. Wir gehören unterschiedlichen Vätergenerationen an und gehen gemeinsam den Weg der Männerarbeit – seit vielen Jahren bei dem Kooperationspartner von Mutatio, MKP-Deutschland.
„Väter bringt euch in die Familie ein!“
Der berechtigte Appell ist überall zu hören und zu lesen. Die Vaterrolle ist im Wandel. Es wird erwartet, dass Väter sich stärker an der Fürsorgearbeit und der Erziehung beteiligen.
Studien zeigen, dass Väter auch mehr Zeit mit der Familie verbringen wollen.
Aber: Der kulturelle Wandel der Vaterrolle trifft in der Umsetzung auf sehr konkrete Hürden. Väter verfügen kaum über Vorbilder für bewusste Vaterschaft.
Nach zwei Generationen von abwesenden Vätern ist die Vaterrolle in der Familie nicht klar definiert. Zudem fehlt Männern häufig ein Väternetzwerk und ein geschützter Rahmen zum Austausch.
Die neuen Rollenerwartungen an Väter stehen außerdem im Widerspruch zu klassischen Werten der Arbeitswelt. Das heißt „Vater-sein“ ist in der Arbeitswelt nicht klar definiert und Vereinbarkeitswünsche von Vätern sind mit der Angst vor einem Karriereknick verbunden.
Deshalb es braucht auch konkrete Angebote für Väter, die ihnen Austausch, Vernetzung, Reflexion und einen Rahmen für innere Arbeit bieten.
Der berechtigte Appell ist überall zu hören und zu lesen. Die Vaterrolle ist im Wandel. Es wird erwartet, dass Väter sich stärker an der Fürsorgearbeit und der Erziehung beteiligen.
Studien zeigen, dass Väter auch mehr Zeit mit der Familie verbringen wollen.
Aber: Der kulturelle Wandel der Vaterrolle trifft in der Umsetzung auf sehr konkrete Hürden. Väter verfügen kaum über Vorbilder für bewusste Vaterschaft.
Nach zwei Generationen von abwesenden Vätern ist die Vaterrolle in der Familie nicht klar definiert. Zudem fehlt Männern häufig ein Väternetzwerk und ein geschützter Rahmen zum Austausch.
Die neuen Rollenerwartungen an Väter stehen außerdem im Widerspruch zu klassischen Werten der Arbeitswelt. Das heißt „Vater-sein“ ist in der Arbeitswelt nicht klar definiert und Vereinbarkeitswünsche von Vätern sind mit der Angst vor einem Karriereknick verbunden.
Deshalb es braucht auch konkrete Angebote für Väter, die ihnen Austausch, Vernetzung, Reflexion und einen Rahmen für innere Arbeit bieten.
